Pourquoi un dirigeant d’entreprise doit-il développer ses compétences de manager ?
Témoignage de Julien Gautier, consultant en Ressources Humaines chez Cerfrance
“Je forme des dirigeants d’entreprises à identifier leur style managérial en tenant compte de leur personnalité et pour développer leur adaptabilité et leur niveau d'écoute. Un dirigeant n’est pas forcément manager dans l’âme, et pourtant… le niveau de qualité du management est un levier de performance pour l'entreprise car il contribue à fidéliser les salariés, à développer de la compétence collective, à optimiser l’organisation, à contribuer à une bonne ambiance, ce qui confère un avantage concurrentiel indéniable !”
Pourquoi conseiller une formation aux dirigeants d’entreprises ?
Julien Gautier “Je constate que les dirigeants vivent des situations relationnelles parfois tendues avec leur salariés. S'ajoutent à ces situations humaines des difficultés à recruter et la crainte de perdre un collaborateur. Parfois, ces situations conduisent à inverser la hiérarchie des positions dans l'entreprise jusqu'à ce que le salarié remette en cause la légitimité du dirigeant à le manager. La formation permet d’acquérir des techniques de management afin de prévenir ces situations de tension”.
Quelles méthodes utiliser pour former les dirigeants au management ?
Julien Gautier “Il existe différentes méthodes, MBTI,DISC, EAE… Pour ma part j’utilise la méthode : OPR. Ces méthodes développent le potentiel relationnel et l’adaptabilité situationnelle. Il s'agit pour les dirigeants d'intégrer le fait qu'on ne manage pas une équipe mais des personnes dans une équipe”.
Avez-vous des exemples de résultat immédiat ?
Julien Gautier “J’ai formé un dirigeant qui appréhendait les entretiens professionnels annuels de ses salariés. Ce sont des situations difficiles à vivre quand elles sont mal maîtrisées. Suite à la formation, le dirigeant a bénéficié de techniques et d’outils qui lui permettent de gagner en confiance et en sérénité dans ses relations. Les entretiens sont devenus pour lui et son entreprise de véritables outils de performance et tout le monde y gagne !”
Pour en savoir plus sur les formations en Management (modalités, coûts, prise en charge)
Contactez Julien Gautier, Consultant en Ressources Humaines RH Emergence
chez Cerfrance Mayenne - Sarthe
06 08 11 40 33 ou mail jgautier@53-72.cerfrance.fr