Cerfrance Mayenne-Sarthe
Vous dirigez. Nous sécurisons.
Gestion de la paie et conseil en droit social
En tant qu’employeur, difficile de s’y retrouver tant la réglementation évolue vite en matière de droit du travail. Ce qui ressemble à une tâche administrative cache souvent un casse-tête juridique, des échéances à respecter, des erreurs qui peuvent coûter cher, et surtout un temps précieux absorbé, au détriment de l’essentiel : le pilotage de votre entreprise.
Des bulletins de salaire aux procédures sensibles RH, notre équipe sécurise chaque volet de votre gestion sociale , afin que vous puissiez vous concentrer pleinement sur votre développement.
🛑 Un cadre légal qui bouge sans arrêt : chaque nouveau décret, chaque mise à jour relance la même inquiétude : "Mes bulletins sont-ils encore conformes ?"
🛑 La crainte de l'erreur qui coûte : une virgule oubliée, un mauvais taux, et c'est la pénalité ou le litige qui tombe, parfois au pire moment.
🛑 Des heures arrachées à votre vrai métier : collecter, saisir, vérifier, déclarer : autant de tâches qui vous détournent de votre vraie mission de dirigeant.
🛑 Un rôle qui n'est pas le vôtre : vous êtes chef d'entreprise, pas gestionnaire de paie, ni juriste. Et pourtant, chaque contrat, chaque procédure RH, engage votre responsabilité personnelle.
✅ Une sérénité en continue
Nos gestionnaires de paie et juristes veillent, appliquent et vous alertent : vos bulletins et vos contrats restent à jour selon la réglementation en vigueur.
✅ Une veille sociale intégrée à votre quotidien
Vous n'avez pas besoin de décoder le Code du travail : on vous transmet l'essentiel, appliqué à votre cas.
✅Du temps restitué à votre activité
Confiez-nous votre gestion sociale et le traitement de la paie et dormez sur vos deux oreilles, ou équipez-vous d'outils constamment à jour. Le résultat : des bulletins de salaires et des déclarations sociales conformes.
✅ Un appui solide, des experts à vos côtés
Des spécialistes de la paie et du droit social qui comprennent votre métier, connaissent les spécificités de votre secteur et sécurisent vos démarches au quotidien.
Vous transmettez les éléments, nous gérons le reste, vous validez :
Cette formule s'adresse aux entreprises qui veulent une prise en charge à 100 % sans mobiliser de ressources internes.
Nous mettons à votre disposition un logiciel à jour, vous formons à son utilisation et restons à vos côtés en cas de besoin. Vous bénéficiez :
Notre + : nous prenons en main la production de la paie en l'absence de votre collaborateur dédié.
Cette formule allie autonomie, sécurité et accompagnement à la carte.
Marie-Laure AUGUSTE Juriste en droit social
« Dans bien des cas, ce qui met un dirigeant en difficulté, ce n'est pas le manque de bonne volonté, c'est l'isolement face à des règles qui évoluent, des enjeux humains sensibles et une pression administrative constante. Notre rôle, ce n'est pas juste de produire des paies ou de relire un contrat : c'est d'être présent, au bon moment, avec les bons réflexes pour anticiper. »
C'est une capacité à anticiper les zones de risque, à réagir vite, en tenant en compte la dimension humaine à chaque ajustement.
Portée par des experts qui parlent le même langage que vous.
C'est un accompagnement évolutif, qui s'adapte à la vie de votre entreprise : recrutements, départs, changements d'organisation, pour que vous restiez maître de vos décisions.
Est-ce vraiment votre rôle de jongler avec les taux, les conventions collectives, les arrêts maladie et les DSN ? Chez Cerfrance, on pense que non.
On vous propose un premier échange pour faire le point sur vos pratiques actuelles, comprendre vos attentes et dégager ensemble les pistes d'amélioration qui allégeront votre quotidien.
Une fois la paie et le cadre social sécurisés, nous pouvons également vous aider à recruter, fédérer et faire grandir vos équipes grâce à notre expertise en management, ressources et relations humaines. Un même partenaire, une continuité de services, pour toutes vos responsabilités d'employeur.
Nous partageons régulièrement des articles pour mieux comprendre les sujets qui rythment votre vie d'employeur, en quelques minutes de lecture.
