Cerfrance Mayenne-Sarthe
Gestion de la paie et conseil en droit social : vous dirigez, nous sécurisons.
En tant qu’employeur, difficile de s’y retrouver tant la réglementation évolue vite en matière de droit du travail. Ce qui ressemble à une tâche administrative cache souvent un casse-tête juridique, des échéances à respecter, des erreurs qui peuvent coûter cher, et surtout un temps précieux absorbé, au détriment de l’essentiel : le pilotage de votre entreprise.
Des bulletins de salaire aux procédures sensibles RH, notre équipe sécurise chaque volet de votre gestion sociale, afin que vous puissiez vous concentrer pleinement sur votre développement.
🛑 Un cadre légal qui bouge sans arrêt : chaque nouveau décret, chaque mise à jour relance la même inquiétude : "Mes bulletins sont-ils encore conformes ?"
🛑 La crainte de l'erreur qui coûte : une virgule oubliée, un mauvais taux, et c'est la pénalité ou le litige qui tombe, parfois au pire moment.
🛑 Des heures arrachées à votre vrai métier : collecter, saisir, vérifier, déclarer : autant de tâches qui vous détournent de votre vraie mission de dirigeant.
🛑 Un rôle qui n'est pas le vôtre : vous êtes chef d'entreprise, pas gestionnaire de paie, ni juriste. Et pourtant, chaque contrat, chaque procédure RH, engage votre responsabilité personnelle.
✅ Une sérénité en continue
Nos gestionnaires de paie et juristes veillent, appliquent et vous alertent : vos bulletins et vos contrats restent à jour selon la réglementation en vigueur.
✅ Une veille sociale intégrée à votre quotidien
Vous n'avez pas besoin de décoder le Code du travail : on vous transmet l'essentiel, appliqué à votre cas.
✅Du temps restitué à votre activité
Confiez-nous votre gestion sociale et le traitement de la paie et dormez sur vos deux oreilles, ou équipez-vous d'outils constamment à jour. Le résultat : des bulletins de salaires et des déclarations sociales conformes.
✅ Un appui solide, des experts à vos côtés
Des spécialistes de la paie et du droit social qui comprennent votre métier, connaissent les spécificités de votre secteur et sécurisent vos démarches au quotidien.
Vous transmettez les éléments, nous gérons le reste, vous validez :
Cette formule s'adresse aux entreprises qui veulent une prise en charge à 100 % sans mobiliser de ressources internes.
Nous mettons à votre disposition un logiciel à jour, vous formons à son utilisation et restons à vos côtés en cas de besoin. Vous bénéficiez :
Notre + : nous pouvons prendre en main la production de la paie en l'absence de votre collaborateur dédié.
Cette formule allie autonomie, sécurité et accompagnement à la carte.
Rédaction de contrats de travail : CDI, CDD, contrats spécifiques ou clauses particulières, nous sécurisons vos embauches.
Appui lors de procédures sensibles : licenciement, rupture conventionnelle, avertissement, mise à pied. Vous n'êtes pas seul face aux décisions importantes.
Mise en place d'accords d'entreprise : temps de travail, primes, télétravail... Nous vous guidons dans les négociations et la formalisation.
DUERP individuel et collectif : nous vous guidons et vous formons pour élaborer les documents afin d'être en règle sur la sécurité au travail.
Assistance aux contrôles : en cas de contrôle par l'inspection du travail, nous préparons les éléments, vous accompagnons et sommes à vos côtés pour répondre.
Audit Paie & Social : nous réalisons un diagnostic complet pour faire le point, déceler les zones de risque et identifier les pistes d'optimisation.
CSE : nous vous accompagnons pour l'organisation des élections, le suivi des échanges avec les élus,...
Optimisation de vos pratiques RH : aménagement du temps de travail, optimisation du coût salarial, fidélisation des salariés,...
Le 12/09/2025
Guide de l'employeur - activités relevant de l'URSSAF - 2025
Le 12/09/2025
Guide de l'employeur - activités relevant de la MSA - 2025
Marie-Laure AUGUSTE Juriste en droit social
« Face à des règles en constante évolution, notre rôle ne se limite pas à établir des bulletins de salaires ou rédiger un contrat de travail : c'est d'anticiper au mieux certaines situations sensibles pour vous accompagner, au quotidien, dans vos prises de décisions en tant qu'employeurs. »
C'est une capacité à anticiper les zones de risque, à réagir vite, en prenant en compte la dimension humaine.
Portée par des experts qui parlent le même langage que vous.
C'est un accompagnement évolutif, qui s'adapte à la vie de votre entreprise : recrutements, départs, changements d'organisation, pour que vous restiez maître de vos décisions.
Nous pouvons également vous aider à recruter, fédérer et faire grandir vos équipes grâce à notre expertise en gestion, ressources et relations humaines . Un même partenaire, une continuité de services, pour toutes vos responsabilités d'employeur.
Nous partageons régulièrement des articles pour mieux comprendre les sujets qui rythment votre vie d'employeur , en quelques minutes de lecture.
