Formation et chômage partiel

Dans ce contexte de crise sanitaire, tout salarié  au chômage partiel peut bénéficier du nouveau dispositif de financement de formation mis en place par le ministère du Travail.

Pourquoi ne pas transformer ce moment de confinement pour  monter en compétences ou réfléchir à votre devenir professionnel ?

Cerfrance et son partenaire RH Emergence vous proposent des solutions d'accompagnement à distance ou en présentiel avec une prise en charge partielle ou totale suivant votre OPCO :

• coaching : accompagnement à la prise de décisions dans un contexte en mutation 
• bilan de compétence / outplacement : bilan personnel et professionnel avec suivi du repositionnement professionnel
• appui méthodologique à une recherche d'emploi active (co-création d'outils de communication: CV et courriers de motivation, entraînement aux entretiens de recrutement, techniques d'approche directe et d'utilisation d'un réseau)

QUI SONT LES BENEFICIAIRES DE CE DISPOSITIF ?

Toutes les entreprises, quelle que soit leur taille et leur secteur d’activité.

Tous les salariés concernés par le chômage partiel, quel que soit leur niveau de diplôme ou leur catégorie socioprofessionnelle.

Seuls les contrats d’apprentissage et contrats de professionnalisation sont exclus du dispositif.

QUELLES SONT LES FORMATIONS ÉLIGIBLES ?

L’ensemble des actions de formation professionnelle permettant de développer les compétences et de renforcer l’employabilité quelque soit le domaine concerné : actions de formation, bilans de compétences, actions permettant de faire valider les acquis de l'expérience (VAE)…

Vous pouvez retrouver toutes les précisions sur le site du Ministère de Travail : https://code.travail.gouv.fr/fiche-ministere-travail/conventions-de-fne-formation