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COMPTE DE PÉNIBILITÉ : DU NOUVEAU A PARTIR DE JANVIER 2018

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Les nouvelles réformes  de la loi Travail vont impacter, entre autres, la prévention des risques professionnels et la pénibilité au travail. Cerfrance vous expose l’impact de ces modifications sur les cotisations.

NOUVEAU NOM

Le compte personnel de prévention de la pénibilité est rebaptisé compte professionnel de prévention

Pénibilité : les points de modifications

Depuis le 01/01/2015, vous deviez déclarer les facteurs d’exposition de vos salariés à la pénibilité. Cette déclaration portait sur les 10 facteurs d’exposition existants, parmi eux quatre facteurs de risque ne sont ainsi plus pris en compte pour déterminer les points au compte pénibilité :
■ la manutention manuelle de charges, 
■ les postures pénibles,
■ les vibrations mécaniques,
■ la déclaration des agents chimiques dangereux.
Cependant, ces 4 facteurs de risque pourront être considérés lors d’une demande de départ anticipé à la retraite.

Cotisations : les points de modifications

Jusqu’à présent, vous deviez verser deux cotisations au titre de la pénibilité :
■ une cotisation de base fixée à 0,01 % de la rémunération des salariés et due par tous les employeurs ;
■ et le cas échéant une cotisation additionnelle fixée à 0,20 % si vous avez au moins un salarié exposé à un ou plusieurs des 10 facteurs de pénibilité au-delà des seuils, assise sur la rémunération des salariés exposés.

A partir du 1er janvier 2018, ces cotisations sont supprimées.

La cotisation additionnelle revue pour le dernier trimestre 2017 : 
La cotisation additionnelle, pour le dernier trimestre 2017 (à savoir pour les périodes d’emploi d’octobre à décembre 2017), n’est due que par les seuls employeurs ayant exposé au moins un de leurs salariés aux 6 facteurs de risques professionnels que doit désormais déclarer l’employeur :
les activités exercées en milieu hyperbare ;
les températures extrêmes ;
le bruit ;
le travail de nuit ;
le travail en équipes successives alternantes ;
le travail répétitif.

Pour les 4 facteurs sortant du compte professionnel de prévention, les employeurs devront déclarer, début 2018, les expositions 2017 constatées sur les trois premiers trimestres de l’année. Les déclarations concernant les 6 autres facteurs seront effectuées sur la totalité de l’année (ordonnance 2017-1389 du 22 septembre 2017, art. 5-IV).

Nous vous inviterons en début d’année 2018 pour des réunions d’informations autour des ordonnances reformant le Droit du Travail.

Aicha MEDJAHED
Responsable Juridique Service Social
social@53-72.cerfrance.fr